Cuprins:
- Utilizați LinkedIn pentru a vă construi brandul și profilul
- Utilizați LinkedIn pentru a căuta un loc de muncă acum sau mai târziu
- Dincolo de obținerea informațiilor despre căutarea dvs. de locuri de muncă, puteți folosi baza imensă a profesioniștilor LinkedIn pentru a afla ce aptitudini par să fie cele mai populare într- . Puteți afla câte manager de proiect locuiesc la o distanță de 50 de kilometri de dvs. Puteți găsi chiar angajați curenți sau trecuți ai unei companii și le puteți intervieva despre acel loc de muncă.
- LinkedIn vă ajută să identificați și să contactați membrii rețelelor profesionale ale altor persoane și, mai presus de toate, nu trebuie să le contactați printr-un apel rece, dar cu recomandarea sau introducerea prietenului dvs. .În plus, puteți afla mai multe despre noul dvs. contact înainte de a trimite primul mesaj, astfel încât să nu pierdeți timpul imaginind dacă este vorba despre cineva care ar putea fi benefic pentru rețeaua dvs.
Video: Genetic Engineering Will Change Everything Forever – CRISPR 2024
Timpul pentru a afla ce fel de lucruri puteți face pe LinkedIn. Iată câteva subiecte pe care trebuie să le cunoașteți pentru a vă lua piciorul în ușa LinkedIn și a face într-adevăr site-ul să înceapă să lucreze pentru dvs.
Utilizați LinkedIn pentru a vă construi brandul și profilul
Pe LinkedIn puteți crea propriul brand. Numele dvs., identitatea ta, este un brand. Este reputația ta profesională. Companiile cheltuiesc miliarde pentru a vă asigura că aveți o anumită opinie despre produsele lor, iar această opinie, acea percepție, este imaginea mărcii acestora. Aveți propria imagine a mărcii dvs. în viața profesională și depinde de dvs. să dețineți, să definiți și să împingeți marca dumneavoastră.
Majoritatea oamenilor de astăzi au diferite reprezentări online ale mărcii lor personale. Unii oameni au site-uri proprii, alții creează și scriu bloguri, iar alții creează pagini de profil pe site-uri precum Facebook. LinkedIn vă permite să definiți un profil și să construiți propriul brand bazat pe mediul profesional și educațional.
Spre deosebire de un CV, în cazul în care trebuie să vă faceți griji cu privire la lungimea și formatul paginii, puteți furniza substanțe și detalii în profilul dvs. LinkedIn, inclusiv orice activitate part-time, contract, nonprofit și consultanță la experiența profesională tradițională. De asemenea, aveți alte opțiuni de luat în considerare; de exemplu, puteți
-
Scrieți propriul rezumat.
-
Listează toate grupurile în care aparții.
-
Arătați orice apartenență sau afilieri pe care le aveți.
-
Citește onorurile și premiile pe care le-ai primit.
-
Identificați orice brevete sau certificări pe care le-ați câștigat.
-
Oferiți linkuri către publicațiile pe care le-ați scris sau publicat.
-
Dați și primiți avizele abilităților oamenilor.
-
Oferiți și primiți recomandări de la alte persoane.
-
Indicați interesele dvs. profesionale.
-
Încărcați prezentări, proiecte de design grafic sau exemple de portofolii pe care le puteți vizualiza pentru alții.
-
Trimiteți link-uri către alte site-uri ale identității dvs. profesionale, cum ar fi un blog, un site web sau un magazin de comerț electronic pe care îl utilizați.
Cea mai bună parte este aceea că tu controlează și îți modelează identitatea profesională. Tu decizi ce ar trebui să fie conținutul. Voi decideți ce să subliniezi și ce să omiteți. Dvs. decideți cât de multă informație este vizibilă pentru lume și cât de mult este vizibilă pentru conexiunile de gradul întâi.
Utilizați LinkedIn pentru a căuta un loc de muncă acum sau mai târziu
La un moment dat în viața dvs., va trebui probabil să căutați un loc de muncă. Studiile arată că 60 până la 80% din totalul locurilor de muncă nu sunt găsite prin intermediul unei comisii de locuri de muncă ca Monster. com sau un anunț de publicitate în ziar, ci mai degrabă printr-o rețea formală sau informală de contacte unde locul de muncă nu este încă postat încă.LinkedIn facilitează unele dintre următoarele sarcini plictisitoare de căutare a unui loc de muncă:
-
găsirea unei persoane potrivite la o companie țintă, ca un manager de angajare într-un anumit departament, pentru a discuta despre deschiderea de locuri de muncă imediate și viitoare
-
o referință de la un șef trecut sau de către un coleg care să o folosească pentru o cerere de muncă ulterioară
-
Găsirea informațiilor despre o companie și o poziție înainte de interviu
-
Permițând angajatorilor potriviți să vă găsească validați-vă experiența și potențialul de angajare înainte de un interviu
-
Căutați anunțuri postate pe o comisie de locuri de muncă ca cea de pe LinkedIn
Puterea ascunsă a LinkedIn este că vă ajută să găsiți locuri de muncă pe care nu le căutați sau aplicând direct. Atunci când sunteți un căutător de locuri de muncă pasiv, angajat în prezent, dar interesat de oportunitatea potrivită. Această practică de căutare a persoanelor care caută un loc de muncă pasiv crește rapid pe LinkedIn, în principal din următoarele motive:
Companiile pot rula căutări detaliate
-
pentru a găsi candidatul perfect cu toate cuvintele cheie și abilitățile din profilul său, și apoi contactează persoana respectivă pentru a vedea dacă este interesat. Utilizatorii LinkedIn își demonstrează capacitățile
-
prin furnizarea de cunoștințe pe site, care oferă companiilor o perspectivă asupra capacităților solicitantului pasiv de locuri de muncă. De asemenea, găzduiește o rețea extinsă de grupuri de pe site. Fiecare grup își desfășoară propriul "forum de discuții" al conversațiilor, unde utilizatorii LinkedIn pot pune o întrebare sau pot iniția o conversație, iar ceilalți membri LinkedIn pot oferi informații sau link-uri către articole relevante și pot continua discuția. Companiile pot revizui un profil al unei persoane
-
pentru a efectua cecuri de referință înainte de timp și interviu numai pe acei oameni care se consideră că ar fi un meci minunat cu cultura lor corporativă. Persoanele angajate pot rula liniștit propriile căutări
-
în orice moment pentru a vedea ce sunt disponibile și pot urmări online fără a face o zi pentru un interviu telefonic sau telefonic. Studiul LinkedIn arată că "Persoanele cu mai mult de 20 de conexiuni sunt de 34 ori mai multe șanse de a fi abordate cu o oportunitate de angajare decât persoanele cu mai puțin de 5 conexiuni. "Prin urmare, conexiunile dvs. influențează cu siguranță căutarea activă sau pasivă a locurilor de muncă.
Utilizați LinkedIn pentru a descoperi informații valoroase despre profesia dvs.
Dincolo de obținerea informațiilor despre căutarea dvs. de locuri de muncă, puteți folosi baza imensă a profesioniștilor LinkedIn pentru a afla ce aptitudini par să fie cele mai populare într-. Puteți afla câte manager de proiect locuiesc la o distanță de 50 de kilometri de dvs. Puteți găsi chiar angajați curenți sau trecuți ai unei companii și le puteți intervieva despre acel loc de muncă.
LinkedIn are acum sute de mii de pagini detaliate ale companiei, care nu numai că prezintă statistici ale companiilor, ci și angajări recente, promoții, schimbări și liste de angajați strâns legați de dvs.
Utilizați LinkedIn pentru a vă extinde rețeaua
LinkedIn vă ajută să identificați și să contactați membrii rețelelor profesionale ale altor persoane și, mai presus de toate, nu trebuie să le contactați printr-un apel rece, dar cu recomandarea sau introducerea prietenului dvs..În plus, puteți afla mai multe despre noul dvs. contact înainte de a trimite primul mesaj, astfel încât să nu pierdeți timpul imaginind dacă este vorba despre cineva care ar putea fi benefic pentru rețeaua dvs.
De asemenea, puteți întâlni oameni noi prin diferite grupuri pe LinkedIn. Grupurile LinkedIn vă ajută să vă conectați cu alți membri asemănători, să căutați membri anumiți grupuri și să împărtășiți informații despre grup cu alți membri.