Cum să găsești referințe la companiile vizate pe LinkedIn - dummies

Uneori, căutarea dvs. de locuri de muncă utilizând LinkedIn implică o anumită companie și nu neapărat un titlu de post. Să presupunem că știți că doriți să lucrați la una dintre companiile de top din domeniul bazelor de date pentru computere. Acum puteți utiliza LinkedIn pentru a vă ajuta să găsiți persoanele potrivite la acele companii care vă pot ajuta. Iată câteva aspecte care trebuie luate în considerare:

• Faceți o listă cu cele zece companii pentru care doriți să lucrați și faceți o căutare individuală individuală pentru fiecare companie pentru a găsi contacte potențiale la aceste companii. Introduceți numele companiei în caseta de căutare din partea dreaptă sus a paginii de pornire a LinkedIn și apoi faceți clic pe butonul Căutare.

  Ar trebui să vedeți o listă de persoane pe pagina cu rezultatele căutării care au numele companiei în titlurile lor care se află în rețeaua extinsă. Pentru companiile mai mari, trebuie să căutați un departament sau o zonă specifică pentru a găsi contactul potrivit. Întrebați acești oameni pe care i-ați identificat pentru trimiteri la cineva din organizația dvs. țintă, cum ar fi un manager de angajare.

• Urmați companiile. LinkedIn vă permite să "urmați" companiile prin intermediul paginii Companiei dvs., deci asigurați-vă că urmați această companie după ce vă uitați la pagina potrivită a Companiei în cadrul companiilor LinkedIn. Când știți ce companii doriți să urmați, plasați cursorul mouse-ului peste link-ul Interese din bara de navigare de sus și faceți clic pe Companii.

  Apoi, introduceți numele fiecărei companii în caseta de căutare furnizată, faceți clic pe Căutare companii și când găsiți compania în lista cu rezultatele căutării, faceți clic pe butonul Urmează lângă listele companiei. După ce vă urmați toate companiile țintă, petreceți ceva timp în fiecare săptămână pentru a revizui fiecare pagină a Companiei pentru știri, informații, deschideri de locuri de muncă și contacte utile.

• Dacă nu găsiți pe cineva care lucrează în prezent la compania dvs. țintă, căutați oameni care lucrau acolo și vedeți ce sfat vă pot oferi. Faceți acest lucru printr-o căutare Oameni avansați, unde ați setat opțiunea din Companie la trecut. De multe ori, angajații din trecut au menținut contacte la vechea lor companie și pot atesta mediul de lucru și cultura corporativă.

• Obțineți informații de la persoana pe care o înlocuiți. Găsiți persoana de la compania a cărei slujbă o luați și întrebați-o despre ea. (Înțelegeți, bineînțeles, că această persoană s-ar putea să nu fi plecat în circumstanțe bune, deci este posibil să nu primiți întotdeauna un răspuns util.) Dacă nu găsiți persoana pe care o înlocuiți, încercați să căutați persoane care au o poziție anterioară pentru care intervievezi.