Video: Aumentamos la productividad de esta empresa en más de 34% - ¡Mira cómo lo hicimos! 2024
Cea mai bună recomandare LinkedIn vine de la angajatori, VIP-i sau clienți. Acestea sunt oameni cu multe lucruri pe farfuriile lor. Faptul că au luat timp și v-au scris o recomandare vorbește volumele și dovedește că ați făcut cu adevărat ceva important.
Recomandările colegilor și ale persoanelor în poziții laterale sau inferioare sunt utile, dar nu la fel de puternice. Recomandarea quid pro quo, datată din funcție, nu impresionează pe nimeni. Consultați figura următoare pentru a vedea tipurile de persoane pe care ar trebui să le solicitați pentru o recomandare.
Iată câteva întrebări care vă vor ajuta să identificați persoanele potrivite pentru a solicita o recomandare:
- Cine ați ajutat?
- Cine ai impresionat?
- Cine te-ai inspirat?
- Cine ți-ai dat valoare?
- Cine ți-a mulțumit recent?
Dacă aveți o listă mare și nu doriți să trimiteți o solicitare de recomandare fiecăruia dintre ele, iată cum puteți restrânge lista:
- Cine se află pe LinkedIn?
- Cine are o rețea mare LinkedIn?
- Cine este activ pe LinkedIn?
- Cine îți împarte publicul țintă?
Atunci când o persoană scrie o recomandare pentru dvs., recomandarea este, de asemenea, listată pe profilul persoanei respective. Asigurându-vă că persoana are o rețea mare și împărtășește audiența dvs. țintă înseamnă mai multă atenție la recomandare, ceea ce ar putea fi o posibilitate suplimentară pentru dvs.
Puteți solicita recomandări numai de la persoanele care se află pe LinkedIn și care sunt conectate la dvs. Cu toate acestea, dacă doriți să adăugați o recomandare de la o persoană care nu este conectată la LinkedIn sau de la cineva care a trecut pe lângă cei mari, puteți să scanați recomandarea și să o adăugați la experiența dvs. ca fișier multimedia.
Dacă nu ați reușit să veniți cu o listă, ce așteptați? Du-te afară și începe să impresionezi oamenii, să-i ajuți pe alții și să începi să participi la acte aleatoare de bunătate.
