Cuprins:
Video: Idei de afaceri de acasa 2024
Când căutați un loc de muncă, există multe modalități potențiale pe care le puteți include LinkedIn ca parte a jobului dvs. global căutare, dincolo de sarcina directă de a căuta liste de baze de date de locuri de muncă și de a trimite o cerere de muncă prin e-mail către rețeaua dvs. imediată.
O căutare de locuri de muncă ar trebui considerată ca un angajament de timp, chiar și cu puterea LinkedIn. Unele dintre aceste strategii se aplică persoanelor care lucrează sau șomerilor și nu pot genera instantaneu mai multe oferte.
Folosiți-vă conexiunile
Unul dintre cele mai mari beneficii ale LinkedIn este acela de a răspunde la întrebarea "Cui cunosc contactele mele? "Este important să vă gândiți la LinkedIn ca nu numai la suma conexiunilor de gradul întâi, ci și la rețeaua extinsă de membri de rețea de gradul doi și trei, pe care colegii dvs. vă pot ajuta să vă conecteze pentru informații, recomandări și, sperăm, o nouă carieră.
Prin urmare, păstrați în vedere acești membri ai rețelei de gradul doi și trei, astfel încât să puteți utiliza cele mai bune conexiuni pentru a realiza progrese. Luați în considerare aceste puncte atunci când lucrați la căutarea dvs. de locuri de muncă utilizând LinkedIn:
-
Modificați opțiunea Sortare la Relații în loc de Relevanță. Când căutați contactele potrivite (cum ar fi recrutorii, headhunters sau specialiștii din companie sau de locuri de muncă), modificați opțiunea Sortare (în partea dreaptă sus a ecranului) de la Relevanță la altă opțiune bazată pe Relații sau grade de conexiuni. Acest lucru vă permite să vedeți care membri ai rețelei dvs. extinse ar trebui să fie în partea de sus a listei.
-
Solicitați trimiteri ori de câte ori este posibil. Schimbă mai întâi informațiile și apoi mergi până la cererea unei sesizări.
-
Obțineți-vă prietenii implicați. Permiteți-vă rețelei dvs. imediate să știe despre obiectivele dvs., astfel încât să poată recomanda persoanele potrivite cu care să vorbiți - și, sperăm, ele vor genera și introducerile potrivite pentru dvs.
Găsiți persoane cu același loc de muncă sau cu un loc de muncă similar
Dacă căutați un loc de muncă specific, o modalitate de abordare a căutării dvs. de locuri de muncă este să întrebați: "Cine ar putea afla mai multe despre locul de muncă, m interesat decât acei oameni care fac acea slujbă chiar acum? Răspunsul la această întrebare este "nimeni. "Aceasta înseamnă că o singură sursă de ajutor ar trebui să fie persoanele cu aceeași (sau foarte asemănătoare) funcție sau responsabilități.
Deși acești oameni ar putea să nu dețină autoritate, ei vă pot ajuta să vă dați perspectiva corectă, să împărtășiți sfaturile corecte despre ceea ce implică într-adevăr locul de muncă și să vă informați despre abilitățile sau fundația pe care managerul de angajare le-a luat în considerare atunci când au fost angajați.
Deoarece acești oameni sunt deja angajați și nu concurența directă, aceștia vor oferi mai mult ajutor și sfaturi. Ei au cunoștințe practice despre ceea ce este nevoie pentru a face acel loc de muncă și ce calități vor ajuta cel mai bine pe cineva să reușească în această poziție. Când sunteți pregătit să implementați această strategie, țineți cont de aceste puncte:
-
Efectuați o căutare avansată pentru persoanele cu un titlu de post similar celui pe care îl solicitați. Puneți titlul postului în secțiunea de cuvinte cheie sau în secțiunea titlul.
-
Îmbunătățiți și clarificați căutările dvs. în funcție de industrie. De exemplu, managerul de proiect al dezvoltării de software este mult diferit de managerul de proiect pentru industria construcțiilor. Alegeți mai multe industrii dacă sunt destul de similare.
-
Când găsiți pe cineva care are titlul de loc de muncă pe care doriți să îl aveți, vedeți dacă este interesat să se întâlnească pentru un interviu informativ (sau dacă este în afara zonei dvs. geografice, având o convorbire telefonică). Solicitarea directă pentru un loc de muncă nu va avea drept rezultat cel mai probabil ceva pozitiv.
